La sustentabilidad: creación de valor

 

 

Por Lic. Rodolfo Corona Cuéllar*

 

Un tema que merece especial atención hoy en día es la práctica de la sustentabilidad en las empresas. Se habla de que debemos formar empresas enfocadas a la sustentabilidad, por lo que primeramente es necesario entender el significado de ser sustentable.

Una empresa es sustentable cuando toma en cuenta los aspectos que van acordes a la satisfacción y bienestar de los colaboradores, la calidad de sus productos, la trasparencia y legalidad de sus actividades, así como el impacto ambiental donde opera, entre otras .

La base de la sustentabilidad consiste en generar valor al negocio en toda su cadena de participación; es decir, somos sustentables debido a que creamos y ofertamos valor añadido en todo nuestro ámbito de influencia. Con esto se finca el gran diferenciador entre una empresa sustentable y la que no lo es.

También la podemos definir como una filosofía y vocación empresarial que actúa de manera integral, ya que orienta el progreso y éxito de la compañía, la cual debe estar soportada en objetivos de negocio y en estrategias enfocadas a cumplir con responsabilidad y a cabalidad las necesidades de la organización, en donde el principio fundamental es ganar–ganar para todos los que participan en el proceso interno y externo, y siempre con gran respeto a las reglas y normas, a la productividad, y, sobre todo, a la dignidad y crecimiento de su capital humano. Y nos referimos a que toda nuestra gestión empresarial resultará indudablemente beneficiada en todo su contexto de acción, ya que impactará positivamente en colaboradores, accionistas, proveedores, clientes, sociedad y Gobierno.

Cuando somos sustentables, nuestro enfoque se basa en el impacto económico y social. Toda acción socialmente responsable que emprendemos se traduce en valores que se incluyen positivamente en nuestro negocio y su entorno.

Algunas de estas acciones sustentables son:

  • Reciclar o reusar materiales que disminuyan los costos de producción.

  • Evitar reprocesos y retrabajos que solo agregan costo y no valor.

  • Implementar acciones ecológicas y ambientales.

  • Impulsar el crecimiento de la imagen de la empresa.

  • Lograr mejor reputación en la marca por decisión de los consumidores.

  • Contar con colaboradores satisfechos, que reflejan poca movilidad y generan pertenencia y arraigo a largo plazo.

  • Crear una ambiente de ética y transparencia para la prosperidad.

  • Impulsar el desarrollo de nuestra gente en pro de la educación.

  • Generar conciencia integral sobre los recursos no renovables.

  • Participar y solidarizarse con los grupos más necesitados ante la enorme desigualdad.

 “Una empresa sustentable se preocupa y ocupa por satisfacer las necesidades de la generación actual sin comprometer las necesidades de las generaciones del futuro”.

 

*Fundador y director general de RC Business Consulting. Presidente de la Comisión de RSE en Coparmex Jalisco.

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